成长与保障
职业发展与福利
- 双通道晋升：专业序列与管理序列并行，年度职级评估。
- 培训体系：新员工训练营、标准执行培训、安全培训、外部技术交流。
- 福利保障：五险一金、年度体检、交通餐补、带薪年假、节日礼金。
- 激励政策：项目奖金、专利/改进奖励、优秀员工评选。
